Van Sceptisch naar Geraakt: Maximum Potential

Note: This article was originally published on LinkedIn.

Dit jaar ben ik voor het eerst naar Maximum Potential geweest. En eerlijk? Ik ging met flinke twijfels. De boeken van #mistermindset Michael Pilarczyk vond ik interessant, maar ik verwachtte een te massaal, te Amerikaans event. Iets in de stijl van wat Tony Robbins in de Amsterdam Arena zou houden.

Maar wat zat ik ernaast.

Het event was precies groot genoeg om impact te maken, en intiem genoeg om echte verbinding te voelen. Binnen enkele minuten raakte ik in gesprek met mensen die ik nog nooit had ontmoet. Mensen die zich openstelden, hun verhaal deelden, hun angsten uitspraken en die helpen ook jouw inzicht te geven in jezelf.

En dan Michael zelf. Geen oppervlakkige peptalks, maar diepgaande gesprekken. Hij vraagt door. En nog een keer. Tot je bij de kern komt. De kern van je angst, je blokkade, je overtuiging. En daar begint transformatie.

Op dag 1 had ik nog geen idee wat me te wachten stond. Ik snapte niet waarom mensen elk jaar terugkomen naar zo’n event. Maar na afloop van dag 2 was ik een van de eersten die een kaartje kocht voor volgend jaar. Ik ga werken aan een aantal zaken dit jaar en ik wil tijdens het event in 2026 terug kunnen kijken en tevreden zijn dat ik het heb gehaald. Om dan, tijdens dat event, nieuwe doelen te stellen voor de komende 3, 5 en 10 jaar.

Wat ik heb meegenomen (en dit is maar een hele korte opsomming):

Automatische piloot: Je draait 90-95% van de tijd op automatische piloot. Je onderbewuste stuurt je gedrag, je keuzes, je reacties. Maar dat besturingssysteem bevat fouten – overtuigingen en patronen die je ooit hebt aangenomen, maar die je nu beperken. Die moet je herprogrammeren.
Wilskracht vs. Herhaling: Wilskracht houdt het maar even vol. Echte verandering komt niet door eenmalige motivatie, maar door herhaling. Je moet je besturingssysteem herprogrammeren – en dat lukt alleen als je het proces leuk gaat vinden. Begin simpel: zeg tegen jezelf “Ik vind dit leuk”. Je gedachten sturen je gevoel, en je gevoel stuurt je gedrag.
Staat van zijn: Gedachten en emoties bepalen je staat van zijn. Als je jezelf steeds afvraagt: “Waarom overkomt mij dit nou altijd?”, dan blijf je hangen. Verander de vraag naar: “What zou ik moeten doen zodat dit niet meer gebeurt?” – en je opent de deur naar groei.
Emotionele betekenis: De emotionele betekenis die je aan gebeurtenissen geeft, bepaalt je gedrag. En je gedrag bepaalt hoe jij je voelt én welke resultaten je behaalt. Word je bewust van je gevoel, zodat je je gedrag kunt aanpassen. Neem desnoods even afstand en vraag jezelf af: “Wat voel ik eigenlijk?”
Zelfprogrammering: “Ik ben…” is een opdracht aan je onderbewuste. Je lichaam bevestigt wat je denkt. Zeg je vaak “Ik ben moe”, dan voel je je moe. Zeg je “Ik ben krachtig”, dan voel je je krachtig. Dit werkt zowel negatief als positief – en wat anderen zeggen kan ook op jou inwerken. Je programmeert jezelf met je gedachten.
De vier vragen die je leven kunnen veranderen:

Waar sta je nu? Hoe gaat het écht met je? Waar besteed je je tijd aan?
Hoe ben je hier gekomen? Welke keuzes heb je gemaakt? Waren die van jou, of ingegeven door anderen?
Waar wil je naartoe? Wat is jouw ideale leven? Denk groot – maar niet zo groot dat het je verlamt.
Wat moet je doen om daar te komen? Welke acties zijn nodig? Wat moet je leren? Wie kan je helpen?

Mindset & Kwetsbaarheid: Mindset is alles. Je kunt pas veranderen als je bereid bent eerlijk naar jezelf te kijken, keuzes te maken en de tol te betalen. En dat is niet altijd comfortabel – maar wel noodzakelijk. Verbinding ontstaat als je jezelf laat zien. Kwetsbaarheid is geen zwakte, het is een kracht.
Time management & pauze: Wees bewust van je energie. In time management is “nee” het toverwoord. Grenzen stellen is geen egoïsme, het is zelfzorg. De tijd die je verliest met een pauze is kleiner dan de productiviteit die je verliest als je maar doorgaat. Scrollen is geen pauze. Even stilstaan, ademen, voelen – dát is opladen (minimaal 5 minuten per uur niks doen).
Money mindset: Verdien eerst het geld voordat je het gaat investeren. En investeer alleen met geld dat je kunt missen. Financiële rust begint bij verantwoordelijkheid en bewustzijn.
De drie typen mensen: Er zijn gevers, uitruilers en nemers. Maar slechts twee groepen zijn écht succesvol in het leven: de gevers en de nemers. Alles wat je geeft, krijg je (ooit) terug.
Je omgeving: “Show me your friends and I’ll tell you your future.” Omring je met mensen met wie je graag je leven wilt delen. Wees je bewust van wie er invloed op jou heeft.

De kernvraag die alles in beweging zet

Wat houdt je tegen om te doen wat je werkelijk zou willen doen?

Waar ben je bang voor? Wat is je grootste angst – en waar komt die vandaan? Wat als die angst geen invloed meer op je had? Wat zou je dan doen? Wat zou je durven? Wat zou je kunnen bereiken?

Laat los wat buiten jouw invloed ligt. Wees daar niet bang voor. Dring door tot de kern van je angst, draai hem om. Visualiseer wat er mogelijk wordt als die angst verdwijnt. Want daar, in dat beeld, ligt jouw potentieel.

Slotgedachte

“Je gelooft in je eigen verhaal. Dat verhaal is jouw werkelijkheid, en die werkelijkheid is jouw visie op de wereld en de resultaten die je haalt.”

Je grootste kracht? Het geloof in jezelf. Zonder zelfvertrouwen is geen groei mogelijk. Met zelfvertrouwen is alles mogelijk. Het begint bij de overtuiging: “Ik kan dit.”

Ik ben dankbaar dat ik ben gegaan. En ik kijk uit naar wat dit in beweging zet bij mijzelf. Ik heb mijn doelen bepaald voor komend jaar, over 5 jaar en over 10 jaar. Nu de actie ondernemen en de juiste mensen verzamelen om mij te helpen.

Ben jij ook geweest? Of twijfel je nog? Laat het me weten – ik deel graag mijn ervaring. En voor iedereen die twijfelt, gewoon gaan volgend jaar! Je gaat er absoluut geen spijt van hebben. Zie ook Maximum Potential 2026.

(En ja, als ik dan toch een puntje van kritiek zou moeten geven, dan was het dat er niet genoeg tafels/stoelen waren tijdens de lunch!)